Opțiuni pentru copilul dumneavoastră
Descoperiți opțiunile
Este important să începeți să dobândiți cunoștințe de timpuriu, astfel încât să fiți conștienți de toate opțiunile disponibile pentru copilul dumneavoastră de la vârsta de 16 ani. Indiferent dacă copilul dumneavoastră abia își descoperă materiile preferate la școala secundară, se pregătește să facă alegerile pentru GCSE sau este pe cale să termine învățământul obligatoriu, cu cât sunteți mai informați amândoi și cu cât discutați mai des despre opțiunile, alegerile și progresele sale, cu atât vor fi mai ușoare deciziile importante la etapele cheie.
-
Despre nivelurile de educație
Guvernul desemnează diferite "niveluri" pentru calificările educaționale. Această diagramă evidențiază unele dintre cele mai comune calificări obținute de la vârsta de 14 ani+ până la nivelul de masterat.
Nivelurile nu sunt liniare, ceea ce înseamnă că nu trebuie să studiați o calificare de nivel 4 după o calificare de nivel 3. Parcursul fiecărui tânăr și calificările pe care le alege sunt diferite.
Nivelurile nu reflectă dimensiunea sau durata calificării, ci mai degrabă cunoștințele, abilitățile și competențele așteptate. De exemplu, un program complet de nivel 3 ar putea fi trei A-levels sau un T-level.
Opțiuni la 16+
Studenții cu vârsta de peste 16 ani care sunt pregătiți să înceapă o formare sau o educație de nivel 3 vor alege de obicei unul dintre următoarele programe de studiu.
Aflați mai multe despre opțiuni:
Niveluri T
Nivelurile T sunt cursuri de doi ani în cadrul cărora copilul dumneavoastră va petrece 80% din timp în sala de clasă a unei școli sau a unui colegiu și 20% din timp învățând la locul de muncă. T-levels sunt concepute împreună cu angajatorii pentru a pregăti tinerii pentru lumea muncii. Un T-level este echivalent cu trei A-levels.
Ucenicie
Cursurile de ucenicie combină studiul cu jumătate de normă cu formarea în cadrul unui loc de muncă plătit. Copilul dvs. își va petrece cea mai mare parte a timpului la locul de muncă și cel puțin 20% din timp va studia "în afara locului de muncă", de obicei într-o sală de clasă la un colegiu sau cu un furnizor de formare. De la vârsta de 16 ani, un tânăr va începe de obicei o ucenicie de nivel 2 sau 3.
A-levels
Majoritatea elevilor aleg trei materii pe care să le studieze la A-level, pe o perioadă de doi ani. Cu toate acestea, copilul dumneavoastră ar putea alege să combine A-levels cu alte calificări sau să studieze mai mult de trei A-levels.
Alte opțiuni
Există o serie de alte calificări la nivelurile 1-3, cum ar fi generale aplicate (Pearson BTECs este o marcă de care este posibil să fi auzit), care pot fi studiate. Unele pot fi mari și un program cu normă întreagă, în timp ce altele ar putea fi studiate alături de unul sau două A-levels, de exemplu.
Opțiuni la 16+
Studenții cu vârsta de peste 16 ani care sunt pregătiți să înceapă o formare sau o educație de nivel 3 vor alege de obicei unul dintre următoarele programe de studiu.
Aflați mai multe despre opțiuni:
Niveluri T
Nivelurile T sunt cursuri de doi ani în cadrul cărora copilul dumneavoastră va petrece 80% din timp în sala de clasă a unei școli sau a unui colegiu și 20% din timp învățând la locul de muncă. T-levels sunt concepute împreună cu angajatorii pentru a pregăti tinerii pentru lumea muncii. Un T-level este echivalent cu trei A-levels.
Ucenicie
Cursurile de ucenicie combină studiul cu jumătate de normă cu formarea în cadrul unui loc de muncă plătit. Copilul dvs. își va petrece cea mai mare parte a timpului la locul de muncă și cel puțin 20% din timp va studia "în afara locului de muncă", de obicei într-o sală de clasă la un colegiu sau cu un furnizor de formare. De la vârsta de 16 ani, un tânăr va începe de obicei o ucenicie de nivel 2 sau 3.
A-levels
Majoritatea elevilor aleg trei materii pe care să le studieze la A-level, pe o perioadă de doi ani. Cu toate acestea, copilul dumneavoastră ar putea alege să combine A-levels cu alte calificări sau să studieze mai mult de trei A-levels.
Alte opțiuni
Există o serie de alte calificări la nivelurile 1-3, cum ar fi generale aplicate (Pearson BTECs este o marcă de care este posibil să fi auzit), care pot fi studiate. Unele pot fi mari și un program cu normă întreagă, în timp ce altele ar putea fi studiate alături de unul sau două A-levels, de exemplu.
Opțiuni de la vârsta de 18 ani
În cazul în care copilul dumneavoastră decide să se angajeze, mulți angajatori oferă programe de formare și ucenicie care îi vor permite să învețe în timp ce câștigă.
În cazul în care cariera aleasă înseamnă că trebuie să obțină mai întâi anumite calificări sau doresc să continue să studieze, aceștia vor face de obicei acest lucru la un furnizor de educație, cum ar fi un colegiu de educație suplimentară (FE) sau o universitate.
Aflați mai multe despre opțiuni:
Ucenicie
De asemenea, uceniciile de peste 18 ani combină studiile cu formarea în cadrul unui loc de muncă plătit. Acestea sunt oferite la diferite niveluri, în funcție de natura locului de muncă, începând de la nivelul 2 (GCSE-urile sunt calificări de nivel 2, de exemplu) și ajungând până la nivelul 7 (echivalentul unei diplome de masterat).
HTQ-uri, certificate superioare, diplome și diplome de bază
Acestea sunt calificări superioare (de obicei de nivel 4 sau 5) legate de un domeniu specific, care îi ajută pe tineri să își dezvolte competențele și să progreseze într-un domeniu sau o carieră aleasă.
Diplomă de licență
Un subiect ales se studiază de obicei pe parcursul a trei sau patru ani cu normă întreagă la o universitate. În unele domenii, diplomele sunt însoțite de un an de practică, în care studenții vor experimenta munca în domeniul ales.
Diplomă de master
Disponibil, de obicei, pentru cei care au absolvit o diplomă de licență și doresc să își continue studiile la un nivel mai avansat în domeniul ales.
Ocuparea forței de muncă
Opțiunile de angajare disponibile de la vârsta de 18 ani variază în funcție de locul în care locuiți. Pentru a începe să explorați opțiunile, ați putea discuta cu școala sau colegiul copilului dumneavoastră. Aceștia vă pot consilia cu privire la cele mai bune perspective de angajare la nivel local, precum și la rolurile potrivite pentru copilul dumneavoastră. De asemenea, acestea vă pot ajuta să accesați informații privind piața muncii, care arată locurile de muncă existente în zona locală, competențele necesare pentru anumite roluri și industriile locale care vor avea probabil nevoie de mai mulți angajați în viitor.
Opțiuni de la vârsta de 18 ani
În cazul în care copilul dumneavoastră decide să se angajeze, mulți angajatori oferă programe de formare și ucenicie care îi vor permite să învețe în timp ce câștigă.
În cazul în care cariera aleasă înseamnă că trebuie să obțină mai întâi anumite calificări sau doresc să continue să studieze, aceștia vor face de obicei acest lucru la un furnizor de educație, cum ar fi un colegiu de educație suplimentară (FE) sau o universitate.
Aflați mai multe despre opțiuni:
Ucenicie
De asemenea, uceniciile de peste 18 ani combină studiile cu formarea în cadrul unui loc de muncă plătit. Acestea sunt oferite la diferite niveluri, în funcție de natura locului de muncă, începând de la nivelul 2 (GCSE-urile sunt calificări de nivel 2, de exemplu) și ajungând până la nivelul 7 (echivalentul unei diplome de masterat).
HTQ-uri, certificate superioare, diplome și diplome de bază
Acestea sunt calificări superioare (de obicei de nivel 4 sau 5) legate de un domeniu specific, care îi ajută pe tineri să își dezvolte competențele și să progreseze într-un domeniu sau o carieră aleasă.
Diplomă de licență
Un subiect ales se studiază de obicei pe parcursul a trei sau patru ani cu normă întreagă la o universitate. În unele domenii, diplomele sunt însoțite de un an de practică, în care studenții vor experimenta munca în domeniul ales.
Diplomă de master
Disponibil, de obicei, pentru cei care au absolvit o diplomă de licență și doresc să își continue studiile la un nivel mai avansat în domeniul ales.
Ocuparea forței de muncă
Opțiunile de angajare disponibile de la vârsta de 18 ani variază în funcție de locul în care locuiți. Pentru a începe să explorați opțiunile, ați putea discuta cu școala sau colegiul copilului dumneavoastră. Aceștia vă pot consilia cu privire la cele mai bune perspective de angajare la nivel local, precum și la rolurile potrivite pentru copilul dumneavoastră. De asemenea, acestea vă pot ajuta să accesați informații privind piața muncii, care arată locurile de muncă existente în zona locală, competențele necesare pentru anumite roluri și industriile locale care vor avea probabil nevoie de mai mulți angajați în viitor.
